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Corso per Preposti, prima formazione generale

Corso per Preposti, prima formazione generale

30,00

Durata: 4 ore

Rivolto a

Preposti che devono ricevere la formazione particolare prevista dall’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 aggiuntiva a quella prevista per i lavoratori.

Descrizione

I preposti, così come definiti dal D.lgs. 81/2008, sono figure professionali fondamentali nella gestione della sicurezza e salute sul lavoro: sovrintendono alla attività lavorativa e garantiscono l’attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori. È importante evidenziare come l’articolo 299 del D.Lgs. 81/2008 considera preposto ogni lavoratore che in concreto sovraintende e controlla l’operato di altri lavoratori, anche senza una nomina specifica, individuandolo quindi come “preposto di fatto”. Per svolgere queste funzioni, l’articolo 37 del D.lgs. 81/2008 prevede che tutti i preposti ricevano a cura del datore di lavoro un’adeguata e specifica formazione e un aggiornamento periodico in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro, formazione che prevedere anche quella già prevista per i lavoratori. La formazione particolare aggiuntiva per il preposto prevede un modulo articolato in 8 punti della durata complessiva di minimo 4 ore ed è comune a tutte le macrocategorie di rischio aziendale. L’Accordo Stato-Regioni del 2011 prevede che per i punti da 1 a 5 (Modulo generale) sia possibile l’erogazione anche in modalità e-learning.

Programma

Il programma del corso è conforme ai punti da 1 a 5 (erogabili in modalità e-learning) del modulo di formazione particolare e aggiuntiva per preposti di 8 ore definito dall’Accordo Stato-Regioni 2011 e integrano quelli previsti dall’articolo 37, comma 7, del D.Lgs. n. 81/2008.

Principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale;

Relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione;

Definizione e individuazione dei fattori di rischio;

Incidenti e infortuni mancati;

Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori.

Aggiornamento

6 ore quinquennali.

Riferimenti Legislativi

Accordo Stato–Regioni del 21.12.2011, D.Lgs. 81/08, DIR. CE 89/391 e D.Lgs. 106/09.